浙江温岭:“三评三改三处理”助力民营经济高品德发展

近年来,浙江省温岭市以“三评三改三处理”干部作风提升专项举措为抓手,有效废止干部服务企业时不作为、乱作为跟“中梗阻”“庸怠惰”气象,切实为民营经济发展保驾护航。

合力“捉害虫”,引入民营企业打分评议。以全市16 个镇(街道)、28 个与民营经济发展相关的市级局部为主体,树立完善干部平时考核体系。实行一季一评、干部互评,同时邀请企业代表为干部打分评议,重点评议在服务企业、服务名目中推诿扯皮、草草了事、勤政怠政等问题。分类“治未病”,推进服务企业自动作为。“对标自诊”,以警示教导促自发改,对情节个别的落后职员,通过以案说理、批评教诲,促其自发整改。“定时问诊”,以纪律申诫促反思改,对问题比较突出的落伍人员,落实约谈诫勉等纪律措施,限期主动整改。“专家门诊”,对波及底线红线的后进人员,帮助进行“庖丁解牛”,剖析存在问题,引导落实整改。铁腕“除真患”,晋升服务企业综合素质。对援助民营经济发展方面工作才能水平有问题的“最差干部”,建破“一线跟班”轨制,通过在艰巨岗位实训,提升才干程度。对在服务民营企业发展工作中思维意识出问题的“最差干部”,建立集训制度,组织“回炉”干部到党校集中学习,重树宗旨意识跟纪律规矩。对整改无效的“最差干部”,严格依法依规,予以清退。截至目前,该市共免去不胜任工作岗位的中层干部 25 人,其中 20 人申请提前退休或辞去公职。(郭扬、温祖轩)